Diese Versicherungen brauchen Arbeitnehmer

Versicherung für Arbeitnehmer:innen mit Gesundheitsvorsorge

Arbeitnehmer:innen sind verpflichtet, sich in einer gesetzlichen Krankenversicherung abzusichern. In einigen Bereichen bietet die gesetzliche Versicherung lediglich eine Grundversorgung. Wer Wert auf weitergehende Leistungen im Krankenhaus legt, ist mit einer Zusatzversicherung gut beraten. Mit einer  

• Zahnzusatzversicherung
• stationären Zusatzversicherung
  
• Auslandskrankenversicherung
  

setzen Sie auf Mehrleistungen in verschiedenen Bereichen. Welche zusätzlichen Leistungen Sie absichern, ist von Ihrem individuellen Sicherungsbedürfnis abhängig. Mit der Zahnzusatzversicherung sorgen Sie bei der Zahngesundheit für ein Leistungsplus. Abhängig von Ihrer Tarifwahl erhalten Sie Kostenübernahmen für Prophylaxeleistungen und die Verwendung höherwertiger Materialien beim Zahnersatz. Es gibt Tarife, die auch bei kieferorthopädischen Behandlungen Leistungen übernehmen, diese Optionen sind gerade für Kinder zu empfehlen.

Die stationäre Zusatzversicherung übernimmt abhängig von Ihrer Tarifwahl zusätzliche Kosten für Ihren Krankenhausaufenthalt. Die Unterbringung in einem Einzelzimmer oder die Behandlung durch einen Chefarzt werden übernommen. 

Auf Auslandsreisen sorgt die Auslandskrankenversicherung für zusätzlichen Schutz. Gerade wenn Sie regelmäßig in den Urlaub fahren, sollten Sie auf den Extraschutz für sich und Ihre Familie nicht verzichten.

Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung für Arbeitnehmer:innen

Die gesetzliche Unfallversicherung bietet Arbeitnehmern Leistungen bei Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten. Auch wenn Ihnen auf dem Weg zur Arbeit oder von dort nach Hause etwas zustößt, greift der gesetzliche Versicherungsschutz. Unfälle in der Freizeit sind jedoch nicht über die gesetzliche Absicherung geschützt. Ideal ist daher eine private Unfallversicherung mit der Sie eine Vorsorge für Unfälle in der Freizeit treffen. Nach einem Unfall erhalten Sie in der Regel eine Sofortzahlung, mit der Sie erste Kosten bewältigen. Familien sollten auch an den Schutz der Kinder denken und bereits die Kleinsten mit einer Unfallversicherung absichern.

In der Familie trägt der:die Hauptverdiener:in eine große Verantwortung. Fällt sein oder ihr Verdienst aus, droht schnell der finanzielle Ruin. Sehr ratsam ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Die gesetzliche Erwerbsminderungsrente reicht nicht aus, um den finanziellen Alltag zu stemmen. Mit einer zusätzlichen Berufsunfähigkeitsrente treffen Sie eine ausgezeichnete Vorsorge. Idealerweise ermitteln Sie die Lücke zwischen Ihrem aktuellen Einkommen und den Leistungen der Rentenversicherung. Die BU-Rente sollte diese Versorgungslücke schließen. 

Individuelle Altersvorsorge für Arbeitnehmer:innen

Die Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung reichen im Alter nicht aus, um den bisherigen Lebensstandard zu halten. Sinnvoll ist eine zusätzliche private Vorsorge. Als Arbeitnehmer:in haben Sie mit 

• der betrieblichen Altersvorsorge
• einer privaten Rentenversicherung
  
• der Riester-Rente
  

verschiedene Möglichkeiten, für Ihren Lebensabend vorzusorgen. Welche Absicherung am besten passt, ist von Ihrer Lebenssituation abhängig. Viele Betriebe unterstützen Ihre Arbeitnehmer:innen mit zusätzlichen Leistungen in der betrieblichen Altersvorsorge zu deren Durchführung sie gesetzlich verpflichtet sind. 

Bei der Riester-Rente profitieren Sie von staatlichen Zulagen und Steuervorteilen. Gerade für Familien lohnt sich diese Vorsorge, denn neben der Grundzulage von 175 Euro jährlich erhalten Sie 300 Euro für jedes Kind. Wichtig ist, dass Sie mindestens vier Prozent des rentenversicherungspflichtigen Einkommens in den Vertrag einzahlen um die Zulage zu erhalten. Der maximale Förderbeitrag liegt bei 2.100 Euro jährlich. Die Beiträge die Sie in Ihren Riester-Vertrag einzahlen, können Sie steuerlich geltend machen. 

Bei der privaten Rentenversicherung sind Sie besonders flexibel und gestalten Ihre Altersvorsorge nach Ihren Wünschen. Die Anbieter:innen haben verschiedene Modelle im Angebot. Legen Sie am besten zunächst fest, welche Kriterien Ihnen besonders wichtig sind und wählen Ihren Tarif entsprechend aus. 

Wichtiger Schutz für jede:n- die Haftpflichtversicherung 

Neben den Vorsorgekonzepten für die Gesundheit und das Alter spielt die Haftpflichtversicherung eine wichtige Rolle. Die Haftpflicht übernimmt Leistungen wenn durch Ihre Schuld einem Dritten ein Schaden zugefügt wird. Auch wenn es keine gesetzliche Verpflichtung zum Abschluss einer Haftpflicht gibt, sollte jeder über diesen Schutz verfügen. Die private Haftpflicht übernimmt Kosten wenn es durch Ihr Verschulden zu einem Sach-, Vermögens- oder Personenschaden kommt.

Bedenken Sie, dass eine Unachtsamkeit weitreichende Folgen haben kann: Eine vergessene Pfanne auf dem Herd löst unter Umständen einen Brand aus bei dem nicht nur das Eigentum Dritter zerstört wird, sondern auch Personen zu Schaden kommen. Hohe Schadenersatzforderungen sind die Folge. Eine Haftpflicht sichert Sie effektiv gegen diese Risiken ab. Für Familien haben die Anbieter in der Regel günstige Gesamtlösungen im Portfolio. 

Rechtsschutzversicherung für Arbeitnehmer:innen

Kommt es mit Ihrem Arbeitgeber zu Streitigkeiten, kann das im schlimmsten Fall vor Gericht enden. Eine ungerechtfertigte Kündigung, eine Abmahnung oder ausbleibendes Gehalt - es sind viele Fälle denkbar, in denen Sie juristischen Beistand benötigen. Mit einer Rechtsschutzversicherung sind Sie als Arbeitnehmer auf der sicheren Seite. Die Rechtsschutz deckt verschiedene Lebensbereiche ab, als Arbeitnehmer sollten Sie auf eine Arbeitsrechtsschutz nicht verzichten. Zusätzlich zu diesem Bereich können Sie mit einer Verkehrsrechtsschutz oder einer allgemeinen Rechtsschutzversicherung eine erweiterte Vorsorge treffen. 

Wichtige Versicherung für Arbeitnehmer:innen im Überblick

Für eine optimale Vorsorge zusätzlich zur gesetzlich verpflichtenden Sozialversicherung sind ...

• individuelle Krankenzusatzversicherungen
• eine Unfallversicherung
  
• eine Berufsunfähigkeitsversicherung
  
• individuelle Altersvorsorgen
  
• eine Haftpflichtversicherung
  
• eine Rechtsschutz
  

für Arbeitnehmer zu empfehlen.