Karriere-Booster, die wirklich funktionieren

 In einer solchen Situation ist es wichtig, nicht aufzugeben oder sich mit dem Status Quo zufriedenzugeben. Es gibt verschiedene Strategien, die wir ein Karriere-Booster wirken und das Aufsteigen in der Unternehmenshierarchie erleichtern. Welche das sind und wie sie dabei helfen, den eigenen beruflichen Erfolg aktiv voranzutreiben, erläutert dieser Artikel.

Professionell aus-, fort- und weiterbilden

Die Grundvoraussetzung für beruflichen Erfolg sind Kompetenz und Erfahrung. Deswegen sind professionelle Ausbildungen mit hohem Praxisanteil extrem hilfreich. Wer in einer bestimmten Branche oder einem Unternehmen aufsteigen möchte, sollte sich genau die Qualifikationen aneignen, die in diesem speziellen Gebiet gefragt sind. Je besser der Schul-, Ausbildungs- oder Universitätsabschluss, desto besser ist die Ausgangslage für eine erfolgreiche Karriere und für hohe Gehälter.

Die Zeiten, in denen man einen Beruf einmal erlernt und dann ein Leben lang ausgeübt hat, sind lange vorbei. Spätestens durch die Digitalisierung hat die Berufswelt eine enorme Beschleunigung erfahren. Heute verändern sich Berufsbilder rapide innerhalb weniger Jahre. Wer sich hierauf nicht einstellt, geht schnell unter und kommt auf der Karriereleiter nicht mehr voran. Deswegen ist es wichtig, erstklassige Fort- und Weiterbildungen zu nutzen. Auf diese Weise bleiben Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand und können neue Horizonte für sich entdecken. Es ist wichtig, einen seriösen und verlässlichen Anbieter für Weiterbildungen zu wählen, damit das erlernte Wissen einerseits zielführend und andererseits praxisnah ist.

Führungskompetenzen aneignen

Führung hat nur zu einem gewissen Teil etwas mit Talent, Intuition und Persönlichkeit zu tun, der Großteil ist Handwerk. Wer in einem Unternehmen Verantwortung übernehmen und eine Führungsposition bekleiden möchte, muss die hierfür notwendigen Fähigkeiten erlernen. Es ist deswegen ratsam, sich bei der eigenen Ausbildung sowie den Fort- und Weiterbildungen nicht nur auf Fachwissen und Arbeitsmethoden zu fokussieren, sondern auch Soft Skills wie Führungskompetenzen in den Blick zu nehmen.

Führungskräfte erkennen schnell, wer Führungskompetenz besitzt, Teams anleiten kann und in der Lage ist, Verantwortung für Projekte und die eigenen Entscheidungen zu übernehmen. Solche Menschen werden von der Unternehmensleitung meist gezielt gefördert, da ihr Engagement und ihre Fähigkeiten von Nutzen für den Betrieb sind. Deswegen sollte das Ziel sein, die entsprechenden Fähigkeiten zu erlernen und im Alltagsgeschäft aktiv anzuwenden.

Rede- und Kommunikationstechniken erlernen

Kommunikation spielt in nahezu allen Unternehmensbereichen eine wichtige Rolle. Einerseits gilt es, mit den Mitarbeitern und anderen Abteilungen zu kommunizieren und effiziente Arbeitsweisen zu etablieren. Ebenso ist es oft erforderlich, mit Kunden und Kooperationspartnern zu sprechen, Preise auszuhandeln oder gemeinsame Projekte anzustoßen. Für all diese Situationen ist es wichtig, verschiedene Kommunikationstechniken zu beherrschen und aktiv anwenden zu können. Je besser die Kommunikation erfolgt, desto wohler fühlen sich alle Beteiligten und desto erfolgreicher funktionieren die eigenen Projekte.

Außerdem ist es für viele Berufe wichtig, Redekompetenzen zu besitzen. Wer gut sprechen kann, hat die Möglichkeit, an Konferenzen und Events teilzunehmen und den eigenen Betrieb an unterschiedlichen Stellen zu repräsentieren. Redetechniken können ebenfalls in verschiedenen Kursen und Workshops erlernt werden. Es geht darum, einerseits Informationen zu vermitteln, gleichzeitig aber das Publikum zu unterhalten und zu begeistern. Wer sich hierzu berufen fühlt, sollte nicht allein auf das eigene Redetalent vertrauen, sondern dieses gezielt ausbauen und schulen.

Teamfähigkeit trainieren

Für viele Arbeitgeber ist wichtig, dass ihre Mitarbeiter teamfähig sind. Das gilt für gelernte Fachkräfte ebenso wie für Quereinsteiger. Die meisten Aufgaben in Unternehmen sind heute so komplex und vernetzt, dass sie nicht von einer Person allein gemanagt und realisiert werden können. Deswegen ist es wichtig, sich zu vernetzen, Kooperationen mit anderen einzugehen und Projekte als Team zu realisieren. Wer das kann, hat gute Chancen, in der Unternehmenshierarchie aufzusteigen.

Teamfähigkeit lässt sich in gewissen Grenzen theoretisch erlernen, besonders wichtig ist jedoch die praktische Anwendung. Deswegen bietet es sich an, einen Tutor zu suchen oder einen Tandempartner zu nutzen, mit denen gemeinsam Projekte realisiert werden können. Auch im privaten Bereich können von einer gemeinsamen Reise über einen Umzug bis hin zu einem Kunstprojekt verschiedene Aufgaben angegangen und als Team realisiert werden. Je besser die Praxiserfahrungen sind, desto deutlicher lässt sich die eigene Teamfähigkeit im Unternehmen zeigen.

Zum Digitalexperten werden

Die Zukunft der Wirtschaft ist digital. Schon heute durchlaufen nahezu alle Betriebe eine digitale Transformation und nutzen die Möglichkeiten der Digitalisierung, um effizienter zu arbeiten, Kunden anzusprechen und zu gewinnen und ihre Umsätze zu steigern. Die Bedeutung von Vernetzung und digitalen Technologien wird in den kommenden Jahren noch weiter zunehmen. Wer sich hier auskennt, hat am Arbeitsmarkt hervorragende Chancen.

Fort- und Weiterbildungen helfen dabei, sich mit verschiedenen Facetten der Digitalisierung auseinanderzusetzen. Hierzu gehören IT-Lösungen, SEO-Strategien und Marketingmaßnahmen gleichermaßen. Je besser sich jemand auskennt, desto größeren Wert hat er für ein Unternehmen. Außerdem ist es wichtig, sich nicht mit dem erlernten Wissen zufriedenzugeben, sondern sich immer neu mit der Digitalisierung zu beschäftigen. Diese entwickelt sich kontinuierlich weiter und verlangt dies auch von den Mitarbeitern. Wer zu einem Digitalexperten wird, macht sich selbst für sein Unternehmen unverzichtbar und steigt deutlich leichter auf der Karriereleiter nach oben.

Immer neue Herausforderungen suchen

Einer der größten Karriere-Booster überhaupt ist Neugier. Wer sich kontinuierlich nach neuen Herausforderungen sehnt und bereit ist, den eigenen Horizont zu erweitern, wird von Unternehmen wertgeschätzt und gefördert. Es geht in der Arbeitswelt nicht darum, Lösungen von der Stange anzubieten, sondern kreativ zu sein und neue Blickwinkel einzunehmen. Das Ziel muss es daher immer sein, niemals in eine Routine zu verfallen, sondern sich immer weiterentwickeln und zu einer besseren Version von sich selbst werden zu wollen.

Fazit

Wer davon träumt, hohe Positionen in einem Unternehmen einzunehmen, spannende Aufgaben zu erledigen und eine Menge Geld zu verdienen, muss hierfür aktiv werden. Es gibt viele Karriere -Booster, die genutzt werden können, um für verschiedene Unternehmen interessant zu werden. Eine Hauptaufgabe besteht darin, sich kontinuierlich weiterzubilden und sicherzustellen, dass man immer auf dem neuesten Stand ist. Wer zusätzlich in der Lage ist, mit anderen zusammenzuarbeiten, die Möglichkeiten der Digitalisierung zu nutzen und Rede- und Kommunikationstechniken anzuwenden, wird es im Beruf weit bringen.